Benchmark Formation et HR Analytics – Phase 3

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Big Data RH?

OK mais comment combiner la récolte, l’analyse et surtout la mise à disposition pratique et rapide des informations ?

Comment rendre les responsables RH et les responsables Talent & Development autonomes ?

Comment faciliter la communication en interne de leurs constats ?

Nous avons effectué ces dernières semaines de nombreuses recherches et tests qui nous ont mené à POWER BI © de Microsoft.

Il devient notre outil final d’analyse, de reporting et de communication lors de nos interventions de consultance et pour notre benchmark.

Nous ...

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12
JUIL
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Benchmark, HR Analytics, Inspirations, Microsoft Power BI, Ressources Humaines

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Benchmark Formation et HR Analytics Phase 2

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Benchmark Formation et HR Analytics Phase 2

Nous voilà en plein dans le bloc moteur et donc le cambouis qui l’accompagne.

Nous voyons progressivement le bout du tunnel de la récolte des données brutes et identifions celles qui sont manquantes par endroit.

Les premiers checks des contenus et de leur cohérence a confirmé les difficultés auxquelles bon nombre d’entreprises sont confrontées.

Des cas flagrants de typos, d’erreurs de calcul ou de mauvaises interprétations des obligations légales liées au bilan social apparaissent.

Notre illustration, ci-dessus, montre une incohérence dans la proportion des coûts ...

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JUIN
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Benchmark, HR Analytics, Inspirations, Ressources Humaines

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Benchmark formation et HR Analytics

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Benchmark formation et HR Analytics

Revenons à notre projet de benchmark basé sur les données du bilan social.

La source sera les données disponibles à la Banque Nationale de Belgique.

Nous allons reprendre les entreprises ayant l’obligation de remplir le bilan social, celles de plus de 50 personnes.

Plus de 5.000 entreprises, plus de 40.000 bilans sociaux et des centaines de codes à analyser

On parlait de Big Data dans le monde RH, nous y voilà…

Premier constat interpellant, une entreprise peut publier des contenus différents suivant sa langue de publication !

En ...

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7
JUIN
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Benchmark, HR Analytics, Inspirations

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L’e-learning: un succès croissant!

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« Deux entreprises sur trois auront formé plus de 50 % de leurs salariés en e-learning d’ici à 2017, selon une étude CrossKnowledge-Féfaur », de quoi prédire un avenir radieux à la formation à distance, selon un article publié la semaine dernière.

L’avantage principal de l’e-learning est la flexibilité et permet aux apprenants de ...

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FéV
1

Inspirations, Ressources Humaines

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