En étroite collaboration avec votre responsable Training ou Talent Management, nous traduisions les réflexions stratégiques du département RH en actions concrètes de développement de compétences et de formation.
Nous définissons ensemble:
- Les zones de responsabilité et les processus et tâches à prendre en charge
- Les actions de formation ou de développement de compétences à mettre en œuvre
- Les priorités et échéances, les populations de personnes impactées
Nous prenons en charge:
- La coordination et la logistique de formation, sur base de vos outils ou des logiciels de Catharsys
- Les plannings de formations avec vos formateurs internes ou externes
- La gestion logistique (salles internes ou externes, supports de cours, invitations, catering, évaluations…)
- La création de bons de commandes et le suivi contractuel et budgétaire
Nous vous fournissons:
- Les HR Metrics liées à la formation et aux objectifs de formation
- Le reporting des anomalies et dysfonctionnements rencontrés
- Des feedbacks pertinents sur les opérations
