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Voilà, deux interventions liées à l’élaboration du volant formation de bilans sociaux se terminent pour Catharsys.

Exercice particulièrement fouillé dans les structures multi-sociétés. Avec un constat de complexité accrue liée à la diversité des sources d’informations et des canaux de formation.

Entre faible sensibilisation à son intérêt et difficulté à établir et suivre une méthodologie, les sources d’erreurs sont nombreuses.

Après réflexion, voilà une activité de Catharsys Consulting Group qui va grandir dans les mois à venir.

Reste à :

• Examiner le marché belge
• Analyser les pratiques et données des entreprises. HR Analytics donc…
• Identifier les chiffres clefs et élaborer les ratios les plus pertinents

Grande envie de créer le premier Benchmark formation en Belgique.

Voilà de quoi aiguiser nos neurones et occuper nos soirées…