Dans un article interpellant, Thomas Labregère analyse l’étude en 2012 d’Hubert Landier pour l’institut de l’entreprise, Des salariés engagés : qualité du management et performance de l’entreprise et la résume ainsi:
« Les grandes grèves du siècle dernier ont laissé place à des millions de micro-grèves intérieures…»
Lentement mais sûrement, le désengagement des employés se propage silencieusement dans les entreprises, telle une ...
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